2019年以來，大成夯實基礎、銳意改革，強化企業(yè)人才管理，調整組織結構，建立人才梯隊，吸納了一大批新鮮力量。為了使新員工盡快適應環(huán)境、投入工作，強化大家的集體榮譽感和價值認同感，保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，2019年3月7日上午，由行政管理中心組織，其他各用人中心協(xié)助舉行的為期兩天的2019年第一季度新員工入職培訓正式拉開帷幕。                                                                                            

       7日上午，公司領導見面會在副總裁楊永麗簡短的破冰后，董事長范傳民致歡迎詞，對新員工的到來表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并對新員工提出以下要求：

       一要了解大成文化和制度，快速融入，完成角色轉變，盡快適應新環(huán)境、踏上新征程；

       二要做好在大成的職業(yè)生涯規(guī)劃，站在新起點、樹立新目標、展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新價值；

       三要腳踏實地，堅持學習，學好“社會大學的各門課程”，不斷提升自我能力，春光不容辜負，歲月不容虛度；

       四要踏實勤奮，愛崗敬業(yè)，拿出“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的精神，在磨練中成長并創(chuàng)造價值；

       五要以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、精湛的技術和優(yōu)質的服務，綻放青春，成就自我，最終實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展雙贏。                                                                                           

                                                                                   領導見面會合影                                                                                         

       開課前，公司總裁王書定發(fā)表講話：他希望各位新員工要重視本次培訓，通過培訓課程深刻認識公司的文化、制度、業(yè)務范圍和大成咨詢平臺的品牌價值，共同守護可實現(xiàn)共贏的大成平臺。                                                                                         

         隨后各中心領導分別介紹了各自的業(yè)務范圍、職責、目標和協(xié)作關系。                                                                                        

                                                                             企業(yè)文化和公司制度培訓                                                                                   

                                                                             財務管理制度培訓                                                                                 

                                                                                 商務禮儀培訓                                                                             

結業(yè)合影

       此次入職培訓在結業(yè)合影中落下帷幕。收拾行囊，整裝待發(fā)；青春之帆已經(jīng)揚起，夢之航母已經(jīng)起航。我們相信：集眾智可定良策，合眾力必興偉業(yè)。只要我們以敢為人先的魄力、敢謀新篇的勇氣、敢于擔當?shù)淖黠L，并肩作戰(zhàn)，就一定能夠共享大成碩果，同鑄大成輝煌。